Vælg en side

Lav et 360 graders tjek på mødekulturen i organisationen

Gør jeres møder værdiskabende

Giv jeres møder et tjek og få højnet mødekulturen og hold mere værdiskabende møder.

Få indblik i organisationens mødekultur og skab gode møder.

Giver mødet deltagerne værdi svarende til indsatsen?

Gode møder er guld værd, men mange organisationer og virksomheder døjer med en mødekultur, som ikke giver tilstrækkelig værdi for deltagerne.

Dialogspillet Gode Møder hjælper således medarbejdere til at blive en bedre mødeleder og organisationen til at få en værdiskabende kultur.

Spillet giver organisationer en handleplan på, hvordan man opnår forbedrede, effektive og værdiskabende møder.

Tak for indsparket i går. Jeres del af programmet fik meget ros. Brugbart indhold og relevant i vores sammenhæng. Dejligt med både teori og spillet i grupper.

Finn Trond Hansen
Næstformand Kreds 4, Frie Skolers Lærerforening

Køb mødespillet og giv organisationens møder et løft

Spillet inkl. alle materialer, spillevejledning m.m. koster 995,- ekskl. moms og består af et sæt dialogkort (33 kort) , 10 sæt enig/uenigkort. Et hæfte med tips og tricks til hvert dialogkort og spilleregler. Derudover er der 3 spilleplader.

Spillet spilles i 2 ”halvlege” og munder ud i en konkret handlingsplan til forbedring af spillernes mødekultur.

8 + 3 =

Det giver ingen værdi at komme med bidrag til en beslutning, der allerede er truffet.

Giver mødet deltagerne værdi svarende til indsatsen?

Mødet skal være værdiskabende forstået på den måde, at det er tilrettelagt, så mødet er den bedste måde at nå det ønskede resultat.

Hvis resultatet kunne nås hurtigere eller smartere på andre måder end ved et møde, vil det blive betragtet som tidsspilde, og mødet nedprioriteres. Det vil ikke give mening for deltagerne at være med.

Vær særlig opmærksom på om nøgledeltagere prioriterer mødet. Hvis de deltagere som er essentielle for at mødets succes ikke møder op, kan mødet være spildt for alle deltagere, og så er alle bedre tjent med at flytte det til et tidspunkt, hvor nøgledeltagerne kan.
 

Tips, tricks og overvejelser

  • Vil mødet hjælpe jer i jeres videre arbejde? Eller kunne tiden bruges bedre på andre aktiviteter?
  • Hvem er mødet til gavn for? – Kunderne, kolleger eller?
  • Er mødet dit behov, få af mødedeltagernes behov, eller alle deltageres behov?
  • Har du/I tid til at forberede mødet tilstrækkeligt?
  • Er der deltagere, I kan undvære? Skal alle deltage i alle punkter?
  • Det bør fremgå af indkaldelsen, om deltagerne skal være til stede, eller mødet kan vælges fra. Kan et møde vælges fra, er det legalt at prioritere andre møder.
  • Gør mødeindkaldelsen interessant og lad den vække en vis nysgerrighed hos deltagerne.
  • Involvér deltagerne og giv dem tilstrækkelige informationer på forhånd.

Få 7 energigivende icebreakers

Tilmeld dig vores nyhedsbrev om gode møder og modtag 7 energigivende icebreakers, lige til at bruge næste gang du er mødeleder for en lidt søvnig flok.

JA – til tips og tricks

Når du tilmelder dig vores nyhedsbrev, giver du os samtykke til at sende dig tips og tricks, nyheder, tilbud og invitationer til arrangementer m.v..
I vores 
persondatapolitik kan du læse om hvordan vi behandler dine personoplysninger og hvilke rettigheder du har i den forbindelse. Du kan til enhver tid afmelde dig nyhedsbrevet igen – men det tror vi nu ikke du vil.

Bevægelsen for Gode Møder er en del af Vipindi – vi hjælper dig til at blive en bedre mødeleder og organisationen til at få en værdiskabende mødekultur.